העסקת עובד זר בישראל – המדריך

מדינת ישראל זקוקה לעובדים זרים בתחומים שונים ולכן, מאפשרת לגופים שונים הבאתם בתנאי שהם פועלים על פי חוקים שנחקקו בנושא. התחומים הידועים ביותר הם כמובן, סיעוד, בניין, חקלאות, מסעדות אתניות, תשתיות ותעשייה ויש עוד. היתרים ניתנים גם עבור מומחים זרים ולעובדים אחרים לגביהם מתקבלות החלטות אד הוק. החוקים שממשלות ישראל לדורותיהן חוקקו מתעדכנים ומשתנים מעת לעת על פי הצורך ויש לעקוב אחריהם. מומלץ לכל מי שמבקש להביא עובד זר לקבל שירותי ייעוץ מאת עורך דין דיני הגירה המתמחה בתחום. הנושא הנ"ל מורכב מאוד, מטפלים בו משרדי ממשלה רבים במקביל ויש צורך לדעת להתנהל מולם ואף להתמודד עימם. אחת המשימות הקשות הוא קבלת ההיתר לעובדים כי לא תמיד הדבר ניתן בקלות. בעיות אחרות קשורות, כמובן, בניהול כל הפרוצדורה החוקית להבאתם, והנוספות הן כאשר הם כבר בישראל ומתחילים לעבוד בה. יש צורך בליווי צמוד למעסיקים עקב בעיות ותקלות שונות הקורות מעת לעת, לטובת מענה לשאלות אשר צצות עקב מקרים שונים, וכיוצא בזה.

להלן מדריך להעסקת עובד זר.
טיפולי עו"ד שונים
מעבר לנושאים השוטפים בהבאת והעסקת עובדים זרים, עורך דין הגירה מטפל בשורה של נושאים נוספים המתעוררים בעת שהייתם. בין היתר: טיפול במעצר עובד זר, הארכת שהות של מטפל סיעודי לאחר תום המועד החוקי לשהייתו, העסקת עובד זר ללא היתר ועוד. בנוסף, הוא יכול להגיש עררים על החלטות שונות של משרד העבודה הקשורות לבקשות העסקה, להארכת שהות, וכן, טיפול ייחודי להעסקת מומחה זר, טיפול בבקשות הומניטאריות ועוד. מומלץ לשכור שירותי עורך דין בעל מוניטין בתחום אשר יש לו ידע רב וניסיון מצטבר המגיע מטיפול מתמשך בשורה ארוכה של נושאים בתחום. השירות הנ"ל מקל רבות על המבקשים והמעסיקים.